Кадровая и социальная политика
Наша главная ценность и важнейшее преимущество - это высокопрофессиональный коллектив инженеров, проектировщиков и специалистов в области энергетического строительства. Именно поэтому в компании уделяют самое пристальное внимание подбору лучших сотрудников, их постоянному профессиональному росту и социальной защищенности.
Главный принцип нашей кадровой политики заключен в поддержании высокой эффективности работы каждого подразделения компании и формировании оптимального кадрового состава.
Для достижения цели Инжиниринговый Центр:
- создает оптимальные, комфортные и безопасные условия труда для своих сотрудников;
- формирует гибкую индивидуальную систему мотивации, основанную на понимании значимости и уникальности вклада каждого специалиста;
- обеспечивает повышение уровня профессионального мастерства и квалификации своих сотрудников;
- применяет в работе современные технологии;
- устанавливает социальные гарантии и контроль над их соблюдением.
Наша кадровая политика основана на открытости и доверии, а также на глубоком понимании социальной ответственности. Подбор персонала проводится с учетом личных и деловых качеств работников.
На сегодняшний день Инжиниринговый Центр предлагает своим сотрудникам:
- достойную оплату труда;
- премирование по результатам работы;
- добровольное медицинское страхование;
- социальные отчисления;
- материальную помощь.
Вакансии
На данный момент открытых вакансий нет.
Резюме отправлять на почту: info@nti-group.ru