Карьера

Кадровая и социальная политика


       Наша главная ценность и важнейшее преимущество - это высокопрофессиональный коллектив инженеров, проектировщиков и специалистов в области энергетического строительства. Именно поэтому в компании уделяют самое пристальное внимание подбору лучших сотрудников, их постоянному профессиональному росту и социальной защищенности.

       Главный принцип нашей кадровой политики заключен в поддержании высокой эффективности работы каждого подразделения компании и формировании оптимального кадрового состава.


       Для достижения цели Инжиниринговый Центр:

              - создает оптимальные, комфортные и безопасные условия труда для своих сотрудников;

              - формирует гибкую индивидуальную систему мотивации, основанную на понимании значимости и уникальности вклада каждого специалиста;

              - обеспечивает повышение уровня профессионального мастерства и квалификации своих сотрудников;

              - применяет в работе современные технологии;

              - устанавливает социальные гарантии и контроль над их соблюдением.


       Наша кадровая политика основана на открытости и доверии, а также на глубоком понимании социальной ответственности. Подбор персонала проводится с учетом личных и деловых качеств работников.

       На сегодняшний день Инжиниринговый Центр предлагает своим сотрудникам:

              - достойную оплату труда;

              - премирование по результатам работы;

              - добровольное медицинское страхование;

              - социальные отчисления;

              - материальную помощь.


Вакансии


       На данный момент открытых вакансий нет.


       Резюме отправлять на почту: info@nti-group.ru