Карьера

Кадровая и социальная политика

Наша главная ценность и важнейшее преимущество - это высокопрофессиональный коллектив инженеров, проектировщиков и специалистов в области энергетического строительства. Именно поэтому в компании уделяют самое пристальное внимание подбору лучших сотрудников, их постоянному профессиональному росту и социальной защищенности.

Главный принцип нашей кадровой политики заключен в поддержании высокой эффективности работы каждого подразделения компании и формировании оптимального кадрового состава.

 

Для достижения цели Инжиниринговый Центр:

  • создает оптимальные, комфортные и безопасные условия труда для своих сотрудников;
  • формирует гибкую индивидуальную систему мотивации, основанную на понимании значимости и уникальности вклада каждого специалиста;
  • обеспечивает повышение уровня профессионального мастерства и квалификации своих сотрудников;
  • применяет в работе современные технологии;
  • устанавливает социальные гарантии и контроль над их соблюдением.

 

Наша кадровая политика основана на открытости и доверии, а также на глубоком понимании социальной ответственности. Подбор персонала проводится с учетом личных и деловых качеств работников.

На сегодняшний день Инжиниринговый Центр предлагает своим сотрудникам:

  • достойную оплату труда;
  • премирование по результатам работы;
  • добровольное медицинское страхование;
  • социальные отчисления;
  • материальную помощь.

 

Вакансии

 

       На данный момент открытых вакансий нет.

 

       Резюме отправлять на почту: projects@ese-ups.ru